A.員工自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的也屬于加班的范疇 B.實(shí)行計(jì)件工資制的,再額定安排工作的不應(yīng)認(rèn)定為加班 C.企業(yè)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)勞動(dòng)工作時(shí)間的不屬于加班的范疇 D.實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該有加班收入
A.錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束 B.錄用信的發(fā)放對(duì)象主要是中高層崗位或具有不可替代性的崗位的候選者 C.錄用信比簽訂的勞動(dòng)合同具有更高的法律效力 D.錄用信是以信函的方式傳遞錄用信息的方法
A.成本一效益分析 B.過程評(píng)估 C.臨床評(píng)估 D.效果評(píng)估