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問答題

【簡答題】工作分析、職位評價的作用是什么？

答案： ①有助于制定工作規(guī)范，招募合適的人才。工作分析可以清楚地提供每一個職位的工作內(nèi)容和資格條件，這為工作規(guī)范的制定提供了基礎(chǔ)...

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【簡答題】如何使用績效評估的結(jié)果？

答案：人員績效評估結(jié)果的用途主要用于以下方面：
1）、用于報酬的分配和調(diào)整。
2）、用于級別的調(diào)整。

【簡答題】采用組織現(xiàn)有人員作為人力需求的供給源有什么優(yōu)勢和劣勢？

答案：采用組織現(xiàn)有人員作為人力需求的供給源有多種優(yōu)勢：
（1）組織現(xiàn)有的人員對組織的運作機制和文化有很好的了解和適應(yīng)...