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單項(xiàng)選擇題

強(qiáng)調(diào)技術(shù)人員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度的組織一般傾向選擇的薪酬戰(zhàn)略是（）。

A.創(chuàng)新型薪酬戰(zhàn)略
B.專(zhuān)一化薪酬戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先薪酬戰(zhàn)略
D.市場(chǎng)追隨戰(zhàn)略

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單項(xiàng)選擇題

從戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的角度看，企業(yè)在進(jìn)行薪酬水平定位時(shí)不需要去考慮的因素是（）。

A.市場(chǎng)薪酬水平與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平如何
B.薪酬的目標(biāo)傾向是成本控制還是重在激勵(lì)
C.組織自身的績(jī)效與財(cái)務(wù)狀況如何
D.組織自身處于一個(gè)怎樣的發(fā)展階段

單項(xiàng)選擇題

在實(shí)務(wù)界基于戰(zhàn)略的需要而被否定的薪酬戰(zhàn)略模式是（）。

A.職位薪酬模式
B.能力薪酬模式
C.績(jī)效薪酬模式
D.資歷薪酬模式