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問答題

【簡答題】為什么說崗位分析是人力資源管理的基石？

答案：崗位分析由崗位說明和崗位規(guī)范兩大部分組成，崗位分析是許多人力資源管理實(shí)踐的基礎(chǔ)準(zhǔn)備，為人力資源規(guī)劃提供相關(guān)信息；為招聘和...

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【簡答題】崗位分析對(duì)組織的發(fā)展有哪些作用？

答案：作用：崗位分析是人力資源計(jì)劃的基礎(chǔ)；崗位分析對(duì)企業(yè)員工的選拔和任用具有指導(dǎo)作用；崗位分析將有利于人力資源開發(fā)；崗位分析為...

【簡答題】請(qǐng)你闡述激勵(lì)強(qiáng)化原理的含義和在管理中的作用？

答案：含義：激勵(lì)強(qiáng)化原理又稱效率優(yōu)先原理，是指通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，使員工明辨是非，對(duì)員工的勞動(dòng)行為實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)。激勵(lì)就是創(chuàng)設(shè)滿足員...