A.盡量使用專(zhuān)門(mén)的動(dòng)詞和名詞進(jìn)行描述
B.工作說(shuō)明書(shū)由上級(jí)確定，無(wú)須與下級(jí)溝通
C.確保權(quán)責(zé)明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔
D.應(yīng)由主管、員工和人力資源管理人員共同磋商來(lái)敲定
E.工作說(shuō)明書(shū)一經(jīng)確認(rèn)就應(yīng)固定下來(lái)，保持不變

A.參考信息的動(dòng)態(tài)性
B.依據(jù)組織內(nèi)外情境的動(dòng)態(tài)化，制定和調(diào)整人力資源全局規(guī)劃和具體規(guī)劃的經(jīng)常性
C.執(zhí)行規(guī)劃的靈活性
D.具體規(guī)劃措施的靈活性和動(dòng)態(tài)性
E.規(guī)劃績(jī)效測(cè)評(píng)的靈活性