A.創(chuàng)新戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)企業(yè)要對產(chǎn)品創(chuàng)新給予鼓勵
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)基本薪酬應(yīng)高于競爭對手的水平
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)獎勵部分所占的比例應(yīng)相對較小
D.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)的基本薪酬要明顯低于市場水平

A.暈輪效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最近的印象評價(jià)員工
B.盲點(diǎn)效應(yīng)是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結(jié)果沒有好壞的差異
C.刻板印象是指主管人員在績效考核2往往受到員工所屬群體的影響去評價(jià)員工
D.近因效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最后最初的印象去評價(jià)員工