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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的基本要求。
答案：
1.體現(xiàn)保障、激勵(lì)和調(diào)節(jié)三大職能。
2.體現(xiàn)勞動(dòng)的三種形態(tài)：潛在形態(tài)、流動(dòng)形態(tài)和凝固形態(tài)。
3.體現(xiàn)...
2.體現(xiàn)勞動(dòng)的三種形態(tài)：潛在形態(tài)、流動(dòng)形態(tài)和凝固形態(tài)。
3.體現(xiàn)...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何有效避免、防止和解決在績(jī)效考評(píng)中可能出現(xiàn)的各種各樣的偏誤？
答案：
1.以工作崗位分析和崗位實(shí)際調(diào)查為基礎(chǔ)，以客觀準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料和各種原始記錄為前提，明確績(jī)效管理的重要意義和作用。
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何正確選擇考評(píng)者？
答案：
1.在了解員工績(jī)效提高程度的對(duì)操作工人的考評(píng)中，應(yīng)以該員工的直接主管作為信息的主要來(lái)源，以他們?yōu)橹鬟M(jìn)行考評(píng)評(píng)價(jià)。
