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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的特點(diǎn)和構(gòu)成。
答案:
1、勞動(dòng)責(zé)任要素勞動(dòng)責(zé)任要素是指崗位在生產(chǎn)過(guò)程中的責(zé)任大小,反映崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài),主要包括:質(zhì)量責(zé)任、產(chǎn)量...
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1.為實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部公平公正提供依據(jù)。
2.對(duì)崗位工作任務(wù)的繁簡(jiǎn)難易程度,責(zé)任權(quán)限大小,所需要的資格條件等...
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問(wèn)答題
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答案:
1.該公司薪酬管理不規(guī)范,沒有制度化,帶有個(gè)人色彩,在內(nèi)部不能實(shí)現(xiàn)公正合理,而且人崗不匹配,也會(huì)影響員工的工作積極性。<...
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