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單項(xiàng)選擇題

人員復(fù)選的情景模擬方法主要包括公文處理、談話、無領(lǐng)導(dǎo)小組、（）和演講。

A、心理測試
B、角色扮演
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、勞動技能測試

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主要根據(jù)有關(guān)管理人員的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本組織的特點(diǎn)，對組織的員工需求加以預(yù)測的方法叫做（）。

答案：微觀集成法

人力資源管理的基本職能是獲取、保持、（）和報(bào)償。

答案：開發(fā)