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公司總部負責核定?。ㄖ陛犑?、自治區(qū))電力公司和直屬單位(以下簡稱“省公司級單位”)年度工資總額、福利計劃,調(diào)控各省公司級單位本*部工資水平。
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近3年積分累計達到5分的,優(yōu)先推薦評聘各類專家人才。各類專家人才年度績效為D級的,取消稱號。
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員工待崗期內(nèi)未按規(guī)定參加待崗學習培訓的,待崗期滿考試不合格的,以及考試合格重新上崗后當年績效仍為D級的,依法解除勞動合同。
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