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判斷題

目標管理法通過管理者與員工共同建立目標的方式，使管理者由評判人轉(zhuǎn)化為工作顧問，而員工也由消極的旁觀者變?yōu)檫^程的積極參與者。

答案：正確

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設(shè)置臨時性職務(wù)可以使受訓(xùn)者體驗和鍛煉在空缺職位上的工作情景，避免被提升后不能保持原來的成績。

答案：正確

一個組織的培訓(xùn)對象僅包括新來的員工。

答案：錯誤