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組織在做出抉擇或采取某種行動方案時,在自己的內(nèi)存系統(tǒng)中()決策和組織活動所必要的信息和知識,從而把學(xué)到的內(nèi)容付諸實際。
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填空題
組織原有的文化和知識體系以及價值同所收集信息之間()的過程,也是創(chuàng)造對組織有意義的信息的過程。
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相互作用
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填空題
判斷學(xué)習(xí)好壞的標(biāo)準(zhǔn)不單是組織成員是否獲得了新的見解或思想,而是看人們是否能夠提出見解,并且還能夠從新的見解中推出()。
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新的結(jié)論
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