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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何制定、實(shí)施、評(píng)價(jià)績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃?
答案:
制定:
(1)確定績(jī)效改進(jìn)要點(diǎn)。
(2)選擇解決問(wèn)題途徑和方法。
(3)制定具體績(jī)效改進(jìn)計(jì)...
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【簡(jiǎn)答題】很多人都認(rèn)為,企業(yè)員工的績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)沒(méi)有什么不同,它們無(wú)非就是量化考評(píng)指標(biāo),設(shè)計(jì)考評(píng)表,將員工薪酬與考評(píng)結(jié)果掛鉤,以調(diào)動(dòng)員工積極性,促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。請(qǐng)你結(jié)合實(shí)際談?wù)勆鲜隹捶ú⒓右苑治觥?/h4>
答案:
很多人都認(rèn)為企業(yè)員工的績(jī)效管理與績(jī)效考評(píng)沒(méi)有什么不同,它們無(wú)非就是量化考評(píng)指標(biāo),設(shè)計(jì)考評(píng)表,將員工薪酬與考評(píng)結(jié)果掛鉤,以...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】什么是績(jī)效反饋?他的重要性?
答案:
定義:用于評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者之間的溝通,就被評(píng)價(jià)者在評(píng)價(jià)周期內(nèi)的績(jī)效情況進(jìn)行面談,在肯定成績(jī)的同時(shí),找出工作中的不足并加以...
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