A.對事 B.對人 C.對人不對事 D.對事不對人 E.對人對事
A.關鍵事件法 B.選擇排列法 C.成對比較法 D.行為錨定等級評價法
A.簡單易行,花費時間少 B.能夠減少考評結果過寬和趨中的誤差 C.可以用來比較不同部門的員工 D.不能使員工得到關于自己優(yōu)點或缺點的反饋