A.當(dāng)廠商的勞動(dòng)需求曲線既定時(shí),面臨著工資與就業(yè)的替換關(guān)系 B.既能夠增加其會(huì)員的工資,也能夠增加其就業(yè) C.試圖與廠商達(dá)成一種“有效契約” D.試圖使工資率最大化
A.使工會(huì)會(huì)員的總就業(yè)最大化 B.使工會(huì)會(huì)員的總工資收入最大化 C.爭取最高的工資 D.既增加其會(huì)員的工資,也增加其會(huì)員的就業(yè)
A.管理層反對(duì)在過去的歲月里是穩(wěn)定的,對(duì)工會(huì)化的下降并沒有什么作用 B.大約40%的工會(huì)下降可以通過經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化來解釋 C.工會(huì)工資溢價(jià)的縮減使廠商容易采用反工會(huì)策略 D.新近的美國全國勞工關(guān)系委員會(huì)規(guī)定越來越有利于工會(huì),應(yīng)該能夠阻止工會(huì)化的下降