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單項選擇題

關于關鍵績效指標的說法，錯誤的是（）。

A.關鍵績效指標可隨企業(yè)戰(zhàn)略變化而調(diào)整
B.不同層次的關鍵績效指標都是由企業(yè)的整體目標分解而成
C.關鍵績效指標的確定應遵守SMART原則
D.同類型職位的關鍵績效指標可以不同

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單項選擇題

關于績效考核方法的說法，錯誤的是（）。

A.以員工特征為導向的績效考核方法衡量的是員工的個人特性
B.以員工特征為導向的績效考核方法的有效性和可靠性都較強
C.以員工工作結果為導向的績效考核方法的優(yōu)點是考核目標明確，導向性強
D.以員工工作結果為導向的績效考核方法無法屏蔽外界環(huán)境對員工績效的影響

單項選擇題

關于績效管理的說法，錯誤的是（）。

A.績效管理是一個完整的管理過程
B.績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)
C.績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高
D.績效管理可以促進企業(yè)績效的提升