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問答題

【簡答題】有人說，勞動(dòng)爭議案件可以不經(jīng)過調(diào)節(jié)直接申請(qǐng)仲裁；也有人說，勞動(dòng)爭議案件可以不經(jīng)過仲裁直接向法院起訴。請(qǐng)對(duì)以上觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)論。

答案：勞動(dòng)爭議案件可以不經(jīng)過調(diào)節(jié)直接申請(qǐng)仲裁這種觀點(diǎn)是正確的，也就是說，企業(yè)調(diào)解不是勞動(dòng)爭議仲裁的前置必經(jīng)程序，當(dāng)事人可以直接...

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【簡答題】勞動(dòng)爭議的范圍包括哪幾方面？

答案： ⑴因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職而發(fā)生的爭議。
⑵因勞動(dòng)合同的履行、解除、變更和終止等問題...