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多項(xiàng)選擇題

【案例分析題】領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。現(xiàn)代心理學(xué)家把人的能力有關(guān)的特征分為（）

A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會特質(zhì)

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單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。具有分析與抽象性的思維方式的是（）能力。

A.成就和行為
B.認(rèn)知能力
C.管理才能
D.變化

多項(xiàng)選擇題

【案例分析題】領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。威爾遜將領(lǐng)導(dǎo)者的能力簡化為（）

A.預(yù)測變化
B.尋求支持
C.驅(qū)力水平
D.管理才能

多項(xiàng)選擇題

【【案例分析題】】領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。現(xiàn)代心理學(xué)家把人的能力有關(guān)的特征分為（）

A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會特質(zhì)

單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。最容易發(fā)展的能力是（）

A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會特質(zhì)