A.與傳統(tǒng)一對一面試相比,可節(jié)約時間 B.分工合作,體現(xiàn)個人能力和團隊合作能力 C.團隊中的分工,體現(xiàn)個人價值排名 D.團隊成員具有獨特性價值和共同目標(biāo)
A.只考察面試過程中的言行舉止 B.以行為為依據(jù)、以目標(biāo)為導(dǎo)向的有效選才工具 C.能了解到應(yīng)聘者的品行是否與崗位要求吻合 D.以過去和現(xiàn)在的行為預(yù)測將來的行為,作為基本假設(shè)
A.求職者要坦誠、主動、耐心、謹(jǐn)慎 B.求職者認(rèn)同考官的所有招錄標(biāo)準(zhǔn),就能成功 C.求職者要與考官保持互動交流 D.求職者要充分尊重考官的表達方式