A.欣賞下屬,發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點 B.過分強調(diào)過程,不注重結(jié)果 C.如果員工犯了錯誤,部門經(jīng)理及時指出來、批評他、要求他改正 D.對員工進行物質(zhì)獎勵
A.了解員工的長處與短處 B.關心員工的個人績效 C.讓員工更多的了解與其業(yè)務有關的公司的優(yōu)點,而不是不足 D.決策時聽取員工的看法
A.表情和身體語言所產(chǎn)生的溝通效果比僅僅用語言溝通的效果要好得多 B.要掌握適當?shù)臅r機進行溝通 C.要盡量增加非正式溝通 D.溝通不要太急于入題,最好事先做好鋪墊工作