A.部門(mén)經(jīng)理解決問(wèn)題的能力僅僅指在日常的工作中解決問(wèn)題 B.部門(mén)經(jīng)理的一項(xiàng)重要能力是談判能力 C.作為一名優(yōu)秀的管理者,一定要信任自己的團(tuán)隊(duì) D.作為一名優(yōu)秀的管理者,一定要認(rèn)識(shí)和控制壓力
A.道德品質(zhì) B.領(lǐng)導(dǎo)者的水平 C.情感因素 D.職位的高低
A.欣賞下屬,發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點(diǎn) B.過(guò)分強(qiáng)調(diào)過(guò)程,不注重結(jié)果 C.如果員工犯了錯(cuò)誤,部門(mén)經(jīng)理及時(shí)指出來(lái)、批評(píng)他、要求他改正 D.對(duì)員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)