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將企業(yè)的所有崗位根據(jù)工作內(nèi)容、工作職責、任職資格等不同的要求,將分不同的類別,然后給每一類確定一個崗位價值的范圍,并對同一類的崗位進行排列,從而確定每個崗位不同的崗位價值,這種方法是()。
A.崗位參照法
B.崗位排列法
C.崗位分類法
D.因素比較法
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對于用人單位來說,管理風險比較大的是以下哪種用工形式()。
A.勞務派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務
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根據(jù)法律規(guī)定,給勞動者造成損害的,需要承擔連帶賠償責任的是()用工形式。
A.勞務派遣
B.外包
C.非全日制
D.以完成一定工作任務
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