A.經(jīng)濟(jì)性裁員的合理性 B.經(jīng)濟(jì)性裁員的合法性 C.經(jīng)濟(jì)性裁員是否值得由單個(gè)預(yù)先辭退替代 D.經(jīng)濟(jì)性裁員對(duì)本用人單位的影響 E.經(jīng)濟(jì)性裁員對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響
A.工齡較長(zhǎng) B.學(xué)歷較高 C.對(duì)用人單位貢獻(xiàn)較大 D.再就業(yè)能力較差 E.能力較強(qiáng)
A.一次性裁減的人員數(shù)量或比例達(dá)到法定標(biāo)準(zhǔn) B.舉辦員工座談 C.履行公示義務(wù) D.上報(bào)行政部門 E.依法辦理手續(xù)