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薪酬設(shè)計中應(yīng)用最為普遍的一種工作評價方法是()。
A.排序法
B.評價法
C.套級法
D.因素比較法
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單項選擇題
薪酬設(shè)計流程的第一步驟是()。
A.工作分析
B.工作評價
C.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.確定薪酬原則和策略
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老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現(xiàn)象稱為()。
A.暈輪效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.定勢效應(yīng)
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