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判斷題

公職人員在實施公共事務管理活動的過程中，在形式上可以公共部門或個人的名義進行的。

答案：錯誤

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傳統(tǒng)公共部門的人事管理方式由于過分強調結構穩(wěn)定、以人為中心的管理價值，難以應對環(huán)境和未來發(fā)展的快速變化。

答案：錯誤

功績制即無論是公務員的錄用還是獎懲和晉升，一律以公務員自身的素質、才能以及實際的工作成績或成就為依據。

答案：正確