你可能感興趣的試題

單項選擇題

2017年，淮北礦業(yè)集團(tuán)嚴(yán)格開展中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員年度考核，繼續(xù)實施（），完善不稱職人員召回和任期考核末位淘汰制度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。

A.階梯式培養(yǎng)
B.成長計劃
C.培養(yǎng)計劃
D.瘦身計劃

單項選擇題

2013年經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后，淮北礦業(yè)堅定信心、沉著應(yīng)對，綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力，形成并堅持（）的工作總基調(diào)，統(tǒng)籌穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、提雙效、惠民生、防風(fēng)險，始終保持了健康平穩(wěn)的發(fā)展態(tài)勢。

A.度危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級、聚焦雙效、實干興企
B.從嚴(yán)治黨、轉(zhuǎn)型調(diào)整、聚焦雙效、實干興業(yè)
C.改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型崛起、聚焦雙效、實干興企
D.穩(wěn)中精進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級、聚焦雙效、實干興企

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深入開展（）活動，對廣大干部職工的思想進(jìn)行深刻洗禮、行為進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范，堅決破除歲末年初安全事故多發(fā)的“怪圈”。

你可能感興趣的試題

2017年，淮北礦業(yè)集團(tuán)嚴(yán)格開展中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員年度考核，繼續(xù)實施（），完善不稱職人員召回和任期考核末位淘汰制度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。

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2017年，淮北礦業(yè)集團(tuán)嚴(yán)格開展中層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員年度考核，繼續(xù)實施（），完善不稱職人員召回和任期考核末位淘汰制度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。