- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項
單項選擇題
某民營企業(yè)為了充分調(diào)動科技人員的積極性，進(jìn)一步推動企業(yè)的研究開發(fā)工作，由財務(wù)部制定量化指標(biāo)，對具有中級職稱以上的科技人員每月進(jìn)行分等考評?？荚u結(jié)果在與個人報酬掛鉤的基礎(chǔ)上，按月定期張榜向全企業(yè)公布。你認(rèn)為這樣做以后，最有可能產(chǎn)生什么現(xiàn)象（）
A.獲得低分者認(rèn)識到自己水平差，從而會更安心于企業(yè)的工作
B.獲得高分者發(fā)現(xiàn)了自身價值后會跳槽到同行企業(yè)謀取更高的報酬
C.這種過于嚴(yán)格僵化的考核，會挫傷科技人員的積極性，不利于工作安排
D.得高分者會留下求發(fā)展，而低分者則會由于面子過不去而另謀他就
你可能感興趣的試題
