日韩欧美亚洲 _ 欧美亚洲一区 _ 日本亚洲欧美 _ 亚洲精品欧美国产白袜脚足J棉袜在线观看_亚洲熟妇av一区二区三区_久久天天躁狠狠躁夜_精品众筹模特私拍在线

多項選擇題

員工績效考核更趨精細(xì)，以（）為核心，通過等級制度完善、考核方案細(xì)化、存量客戶清理、價格系數(shù)測算等一系列措施，進(jìn)一步優(yōu)化全行員工績效考核模式。

A.任務(wù)考核
B.團(tuán)隊建設(shè)
C.網(wǎng)點轉(zhuǎn)型
D.分層營銷架構(gòu)調(diào)整

你可能感興趣的試題

多項選擇題

全面完成2016年網(wǎng)點轉(zhuǎn)型定型定級工作，繼續(xù)按照綜合、零售、專營業(yè)務(wù)的網(wǎng)點類型和旗艦、標(biāo)桿、標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)4個等級對全行網(wǎng)點進(jìn)行劃分，通過（）的崗位設(shè)置，推進(jìn)全行網(wǎng)點人力資源合理調(diào)配。

A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.規(guī)范化
C.精細(xì)化
D.差異化

多項選擇題

基于（）結(jié)果，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)，提升整體功能，注重培養(yǎng)選拔懂專業(yè)、善治理的領(lǐng)導(dǎo)干部。

A.績效考核
B.管理能力
C.年度考評
D.民主評議