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判斷題

人力資源供給預(yù)測(cè)應(yīng)該先從企業(yè)內(nèi)部開始，考慮人員的流動(dòng)及適應(yīng)未來工的能力，再考慮企業(yè)外部的人力資源供給狀況。

答案：正確

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企業(yè)員工對(duì)本職崗位的適應(yīng)性可用適職率來表示，用素質(zhì)適應(yīng)崗位職務(wù)要求的員工人數(shù)與企業(yè)全部員工人數(shù)之比。

答案：正確

員工的知識(shí)技能水平主要通過員工所獲得的專業(yè)技術(shù)職稱及其最終學(xué)歷來衡量。

答案：正確