A.它說明了任職者必須得到何種能力和素質(zhì)才能達到職位的要求 B.它是對職位描述的一種補充 C.它是通過職位分析得出的 D.它主要作為對任職者進行績效考核的依據(jù)
A.凍結(jié)雇用 B.職位分享 C.裁員 D.職位調(diào)動
A.組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程 B.外部勞動力市場狀況 C.組織內(nèi)部的人力資源供給情況 D.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃