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當員工出現(xiàn)過失、違反組織紀律或沒有達到績效指標等情況,企業(yè)需要對員工進行懲戒時,相對公平、公正且合法的懲戒方式是()。
A.從嚴懲戒
B.從寬懲戒
C.從快懲戒
D.逐級懲戒
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單項選擇題
因業(yè)績不佳且持續(xù)無法改進,某壽險公司員工小王被公司解雇,在辦理解雇手續(xù)的過程中,公司向小王明確解釋了解雇的原因,并以細致周到、尊重人格且有人情味的方式執(zhí)行了公司的解雇政策,因此,小王比較心平氣和地接受了公司的決定。這家壽險公司的做法體現(xiàn)了員工管理實踐中的()原則。
A.結(jié)果公平
B.分配公平
C.程序公平
D.人際公平
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一家壽險公司最近實施了一項成本節(jié)約獎勵計劃,根據(jù)這一計劃,如果一個部門能夠在現(xiàn)有的成本基礎(chǔ)上產(chǎn)生成本節(jié)約,則節(jié)約成本的一半收入歸公司,另外一半收入可以用來給該部門的員工發(fā)放獎金,這種計劃屬于()。
A.成功分享計劃
B.利潤分享計劃
C.收益分享計劃
D.個人績效獎勵計劃
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