A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
A.由政府、用人單位和個(gè)人三方共同繳納 B.由職工個(gè)人自己繳納 C.由用人單位繳納 D.由政府和企業(yè)共同繳納
盡管目前我國(guó)很多企業(yè)的職工福利管理還不到位,但越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注如何通過(guò)有效的員工福利制度來(lái)激勵(lì)和留住人才,以保障企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。以下關(guān)于未來(lái)員工福利制度發(fā)展的說(shuō)法中,正確的有()。 ①員工福利制度的設(shè)計(jì)將更注重滿(mǎn)足員工的個(gè)性化需求 ②越來(lái)越多的企業(yè)采用彈性福利計(jì)劃 ③福利管理對(duì)專(zhuān)業(yè)化要求將越來(lái)越高,福利管理成本呈上升趨勢(shì) ④對(duì)于企業(yè)而言,選擇彈性福利計(jì)劃將更有利于形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)并能有效解決逆向選擇問(wèn)題 ⑤福利管理將呈現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化趨勢(shì)和外包趨勢(shì)
A.①②③④ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤