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單項(xiàng)選擇題

在組織設(shè)計(jì)的九項(xiàng)基本原則中，（）強(qiáng)調(diào)了應(yīng)當(dāng)將一位領(lǐng)導(dǎo)者所領(lǐng)導(dǎo)的下級(jí)人數(shù)確定在一個(gè)合理的水平上。

A.任務(wù)目標(biāo)原則
B.有效管理幅度原則
C.集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合原則
D.精干高效原則

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單項(xiàng)選擇題

在以下各選項(xiàng)中，不屬于組織設(shè)計(jì)所要達(dá)到的主要目的的是（）。

A.將任務(wù)劃分為可由各個(gè)職位和部門完成的工作
B.設(shè)定個(gè)人、群體以及部門之間的關(guān)系
C.確定每一位組織成員在組織中扮演的角色
D.建立正式的職權(quán)線

單項(xiàng)選擇題

一家壽險(xiǎn)公司為了考察人力資源管理對(duì)本*企業(yè)做出的整體貢獻(xiàn)以及人力資源職能的各個(gè)領(lǐng)域所產(chǎn)生的結(jié)果，通過搜集一些關(guān)鍵績效指標(biāo)來進(jìn)行相關(guān)衡量，同時(shí)對(duì)人力資源職能所要服務(wù)的相關(guān)客戶進(jìn)行了滿意度調(diào)查，這種方法屬于對(duì)人力資源職能有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)的（）

A.分析法
B.審計(jì)法
C.統(tǒng)計(jì)法
D.目標(biāo)管理法