A.心理運動機能測試 B.職業(yè)興趣測試 C.認知能力測試 D.人格測試
A.它會導致員工之間出現(xiàn)過度競爭 B.它會影響一些未能如愿的員工的工作積極性 C.它容易導致組織成員的知識和技能同質(zhì)化 D.它使員工在上任后需要用很長時間才能適應工作
A.公司提供更具吸引力的職位 B.公司的人力資源政策更為優(yōu)惠 C.公司入選“最佳雇主” D.公司所在的勞動力市場供大于求