【案例分析題】2012年年初，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布了《2012年社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工作要點(diǎn)》，其中明確指出，要開展企業(yè)年金集合計(jì)劃試點(diǎn)，并進(jìn)一步要求規(guī)范企業(yè)年金集合計(jì)劃管理，促進(jìn)中小企業(yè)建立企業(yè)年金制度，研究養(yǎng)老金產(chǎn)品管理辦法，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)老產(chǎn)品，提高企業(yè)年金基金管理效率。此前，國家出臺(tái)了《企業(yè)年金基金管理辦法》（人社部令第11號(hào)）、《關(guān)于企業(yè)年金集合計(jì)劃試點(diǎn)有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)[2011]58號(hào)）等相關(guān)配套制度，促進(jìn)了集合年金的規(guī)范發(fā)展。根據(jù)《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，集合計(jì)劃受托人應(yīng)當(dāng)將制定的集合計(jì)劃受托管理合同、簽訂的委托管理合同以及該集合計(jì)劃的投資組合說明書報(bào)（）備案。