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【簡答題】管理者解決沖突的方法有哪些?
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管理者解決沖突的主要方法有:協調解決、強制解決、建立聯絡小組、樹立遠大目標、解決問題。
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【簡答題】組織沖突產生的具體原因是什么?
答案:
1、目標不同引起沖突2、利益分配引起沖突3、執(zhí)行方法不同引起沖突4、角色不同引起沖突5、管理強勢引起沖突6、溝通不暢引起...
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【簡答題】影響有效溝通的障礙有哪些?如何克服這些障礙?
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溝通的障礙包括兩方面:1、組織障礙:由于地位差異、目標差異、缺乏正式溝通渠道、協調不夠等原因造成的溝通障礙2、個體障礙:...
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