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問答題

【案例分析題】2009年3月，初中年趙某離家出走，在某市一家家具廠找到了工作，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作期限為一年。家具廠廠長(zhǎng)知道趙某只有15歲，于是安排他做一些雜活。趙某工作了6個(gè)月后掉出辭職，廠長(zhǎng)說要提前辭職就要交納違約金500元，否則必須要干滿約定的期限。趙某需要交納違約金嗎？

答案：不需要。因?yàn)閯趧?dòng)合同本身無效。

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答案：不需要。因?yàn)閯趧?dòng)合同本身無效。