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根據(jù)《勞動法》勞動安全衛(wèi)生設施必須符合()規(guī)定的標準
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一般情況下,勞動者解除勞動合同,應當提前()以書面形式通知用人單位
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根據(jù)《勞動法》勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前()以書面形式通知勞動者本人
A.10日
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