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判斷題

Z理論的要點(diǎn)是：長(zhǎng)期的雇傭；相互信任的人際關(guān)系，員工相互平等。（）

答案：正確

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不同的理論假設(shè)對(duì)于人力資源管理實(shí)踐具有不同的含義：Y理論要求為了實(shí)現(xiàn)有效的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)格的人力資源管理措施，進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。X理論則要求管理實(shí)踐要滿足人們的成就感、自尊感和自我實(shí)現(xiàn)感等需求。（）

答案：錯(cuò)誤

涉及兩個(gè)或者兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)的信訪事項(xiàng)，由所涉及的行政機(jī)關(guān)協(xié)商處理，受理有爭(zhēng)議的，由其共同的同級(jí)行政機(jī)關(guān)決定受理機(jī)關(guān)。（）

答案：錯(cuò)誤