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企業(yè)所屬的各責(zé)任中心的戰(zhàn)略主題、KPI相應(yīng)的戰(zhàn)略舉措、資源配置等信息一般無(wú)法都繪制到一張圖上,一般采用繪制對(duì)應(yīng)關(guān)系表或另外繪制下一層級(jí)責(zé)任中心的戰(zhàn)略地圖等方式來(lái)展現(xiàn)其戰(zhàn)略因果關(guān)系。
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判斷題
根據(jù)各維度戰(zhàn)略主題,企業(yè)可以不必分析其有形資源和無(wú)形資源的戰(zhàn)略匹配度。
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判斷題
企業(yè)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)提升路徑和服務(wù)定位,分析創(chuàng)新和人力資本等無(wú)形資源在價(jià)值創(chuàng)造中的作用,識(shí)別學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度的關(guān)鍵要素,并相應(yīng)確立激勵(lì)制度創(chuàng)新、信息系統(tǒng)創(chuàng)新和智力資本利用創(chuàng)新等戰(zhàn)略主題,為財(cái)務(wù)、客戶(hù)、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程維度的戰(zhàn)略主題和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)提供有力支撐。
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