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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)于企業(yè)和勞動(dòng)者雙方來(lái)說(shuō)，《勞動(dòng)合同法》更側(cè)重保護(hù)誰(shuí)的權(quán)益呢？
答案：
《勞動(dòng)合同法》是應(yīng)該向勞動(dòng)者傾斜，還是應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)益并重平等保護(hù)，一直是充斥于立法整個(gè)過(guò)程的問(wèn)題。最終...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)合同文本應(yīng)由誰(shuí)提供？
答案：
《勞動(dòng)合同法》對(duì)這一點(diǎn)沒(méi)有明確的規(guī)定，但從其第16條的規(guī)定中可以領(lǐng)會(huì)到，用人單位和勞動(dòng)者均可提供勞動(dòng)合同文本。從實(shí)際情況...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位招聘了勞動(dòng)者，雙方應(yīng)如何履行告知義務(wù)？
答案：
用人單位通過(guò)招聘錄用了勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)遵循《勞動(dòng)合同法》第8條的規(guī)定做兩件事。一是制作一份《新員工入職告知書(shū)》，將該法第8條...
