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【簡答題】發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到哪些調(diào)解組織申請調(diào)解?
答案:
發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解:
1)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;
2)依法設(shè)立的基層人...
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填空題
堅持()原則的意義在于將集體勞動爭議化解在沖突產(chǎn)生初期,減少引發(fā)社會動亂風(fēng)險,同時也保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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填空題
通過“()期”的設(shè)置為集體勞動爭議的解決爭取時間,避免可能嚴(yán)重影響社會秩序的行為出現(xiàn),從而維護(hù)社會的穩(wěn)定。
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