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單項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于非全日制用工形式的表述中，正確的是（）

A.終止用工時，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償金
B.雙方當(dāng)事人可約定試用期
C.勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過30日
D.雙方當(dāng)事人應(yīng)訂立書面勞動合同

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單項選擇題

甲勞務(wù)派遣公司安排職工張某到用工單位乙公司工作。下列關(guān)于該勞務(wù)派遣用工的表述中，不正確的是（）

A.張某只能在乙公司從事臨時性、輔助性或者替代性的工作
B.乙公司應(yīng)按月向張某支付報酬
C.乙公司不得再將張某派遣到其他用人單位
D.甲勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與乙公司訂立勞務(wù)派遣協(xié)議

單項選擇題

2019年4月1日，吳某到甲公司擔(dān)任高級技術(shù)人員，月工資15000元，7月1日，吳某得知甲公司未依法為其繳納社會保險費，遂通知甲公司解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償金。已知甲公司所在地區(qū)上年度職工月平均工資為4000元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于甲公司向吳某支付經(jīng)濟補償金的表述中，正確的是（）

A.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟補償金7500元
B.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟補償金6000元
C.吳某單方面解除勞動合同，甲公司無須向其支付經(jīng)濟補償金
D.甲公司應(yīng)向吳某支付經(jīng)濟補償金2000元