用人單位違反相關(guān)職業(yè)防護(hù)規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。