多項選擇題

有下列情形（）之一的，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當注銷特種作業(yè)人員資格證書。

A.依法不予延期的
B.持證人逾期末申請辦理延期復(fù)核手續(xù)的
C.特證人死亡或者不具有完全民事行為能力的
D.考核發(fā)證機關(guān)規(guī)定應(yīng)當注銷的其他情形

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有下列情形（）之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
B.用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

多項選擇題

有下列情形（）之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完戊一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

A.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的
B.用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
C.用人單位以暴力、威脅或者在限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
E.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形

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有下列情形（）之一的，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當注銷特種作業(yè)人員資格證書。

你可能感興趣的試題

有下列情形（）之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

有下列情形（）之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完戊一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

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有下列情形（）之一的，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當注銷特種作業(yè)人員資格證書。

有下列情形（）之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

有下列情形（）之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完戊一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。