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A.企業(yè)一般用獵頭公司招聘技術(shù)人員
B.招聘工作的成功很大程度上取決于有多少合格者來應(yīng)聘
C.外部招聘的缺點是招聘成本大，會影響內(nèi)部員工的積極性
D.熟人推薦比較適用專業(yè)人員的招聘

A.情景模擬
B.智力測試
C.個性測試
D.身體能力測試
E.認知能力測試

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