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內(nèi)部市場考核評價按()進(jìn)行,重點考核評價用工總量控制、專項計劃執(zhí)行、配置成效、制度落實等內(nèi)容,由上級人力資源管理部門考核評價并發(fā)布結(jié)果。
A.年度
B.月度
C.季度
D.指標(biāo)分類
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單項選擇題
建立內(nèi)部市場員工(),與崗位薪點工資掛鉤,激勵員工積極參與內(nèi)部市場配置,鼓勵員工向艱苦邊遠(yuǎn)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動。
A.流動積分機制
B.等級積分機制
C.雙評考核機制
D.量化考核機制
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單項選擇題
掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員,發(fā)生工傷等意外情況時,接收單位應(yīng)當(dāng)及時救治,相關(guān)事宜由()位依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定協(xié)同辦理。
A.接收
B.派出
C.勞動部分
D.接收、派出
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