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判斷題

企業(yè)可根據(jù)實際情況建立通用類指標庫，不同層級單位和部門結(jié)合不同的戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)特點選擇適合的指標體系。

答案：正確

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平衡計分卡指標體系的構(gòu)建應(yīng)圍繞戰(zhàn)略地圖，針對財務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程三個維度的戰(zhàn)略目標，確定相應(yīng)的評價指標。

答案：錯誤

績效計劃是企業(yè)開展績效評價工作的行動方案，包括構(gòu)建指標體系、分配指標權(quán)重、確定績效目標值、選擇計分方法和評價周期、簽訂績效責(zé)任書等一系列管理活動。

答案：正確