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多項(xiàng)選擇題

五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼包括實(shí)行貨幣化改革后企業(yè)按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的（）以及為員工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼。

A.交通補(bǔ)貼或車改補(bǔ)貼
B.通訊補(bǔ)貼
C.住房補(bǔ)貼
D.防暑降溫補(bǔ)貼

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多項(xiàng)選擇題

作為團(tuán)隊(duì)績效的試點(diǎn)單位，對由于請（）等扣減個(gè)人績效工資的行為，公司在核定所在單位（部門）整體績效工資時(shí)，將不予以扣減，由所在單位（部門）進(jìn)行考核分配，但不得向發(fā)生扣減行為的員工分配。

A.病假
B.事假
C.曠工
D.產(chǎn)假

多項(xiàng)選擇題

各部門（單位）嚴(yán)格執(zhí)行全員績效管理模式，避免出現(xiàn)（）等績效分配方式，以員工月度考勤、實(shí)際工作情況等為考評依據(jù)，核定月度績效，切實(shí)發(fā)揮績效的激勵(lì)作用

A.輪流坐莊
B.按優(yōu)發(fā)放
C.平均發(fā)放
D.線下退補(bǔ)