A.負責貫徹落實公司轉崗培訓管理的有關規(guī)定，組織專業(yè)部門制定轉崗培訓規(guī)劃、計劃及實施方案。
B.負責組織本*單位專業(yè)部門提出轉崗培訓需求，統(tǒng)籌分析，對培訓形式、內容以及培訓效果進行評價。
C.負責指導、監(jiān)督、考核所屬單位轉崗培訓工作。
D.負責指導所屬單位專業(yè)部門提出轉崗培訓需求、培訓形式、內容和培訓效果評價方式。